La formazione continua viene solitamente definita come il processo di apprendimento che consente a un lavoratore di possedere competenze sempre aggiornate che gli consentono di portare avanti nel modo più efficace ed efficiente il suo lavoro o ampliare il campo di conoscenze e accedere a nuovi ruoli. È vitale in un mondo del lavoro in evoluzione e costante cambiamento.
La pandemia e la digitalizzazione accelerata ne hanno aumentato l'importanza, contribuendo alla cultura aziendale e all'adattamento al mercato. È un beneficio per i lavoratori e un'attrazione per le imprese.
Il primo passo è legare la formazione alle esigenze personali, al contesto e agli obiettivi. È sia formale che informale e coinvolge modalità varie. L'individuo deve assumersi la responsabilità del proprio apprendimento, trasformando il lifelong learning in un valore condiviso e inclusivo.
A luglio si è aperta la seconda edizione dell’avviso di FORMAZIONE CONTINUA di REGIONE LOMBARDIA.
Le presentazioni sono aperte fino ad esaurimento risorse (15 milioni) e quest’anno il bando è ricco di novità:
Anche la REGISTRAZIONE PRESENZE presenta delle novità: La registrazione delle presenze sarà completamente digitale! Ogni corsista certificherà le proprie presenze mediante l’app FirmaLOM (è necessario SPID), accorciando drasticamente i tempi di rendicontazione del progetto.
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