Il talento individuale va riconosciuto e coltivato; spesso però non è sufficiente oppure non è esattamente quello di cui una specifica azienda ha bisogno. Occorre saperlo selezionare, inserire e amalgamare con il resto del team per avere organici composti da quelle che, per tipo di skills e grado di compatibilità con i propri bisogni, sono le risorse migliori.
Questo è il nostro metodo per costruire squadre vincenti che mettano al centro la soddisfazione professionale di ogni singolo elemento.
Il nostro metodo è costante, ma i singoli percorsi formativi vengono costruiti in base agli specifici obiettivi delle aziende, all’interno di un continuo approccio consulenziale.
Sono corsi formativi taylor made progettati sulle specifiche caratteristiche e necessità delle aziende, con l’obiettivo di rispondere in modo rapido e puntuale a qualsiasi loro esigenza formativa.
Sono progetti di formazione continua finanziati dai Fondi Interprofessionali o dalla Regione, finalizzati all’aumento della produttività e al rafforzamento professionale dei lavoratori.
Si tratta di corsi che si tengono a distanza, in FAD asincrona (e-learning puro) o sincrona (webinar): aziende e lavoratori possono scegliere, secondo le proprie necessità e i propri tempi, tra vari percorsi formativi.
Offriamo consulenza principalmente in ambito HR attraverso servizi come analisi di clima, valutazione delle performance e delle competenze, assessment, ma anche in ambito lavorativo e amministrativo.
Il mercato e il mondo del lavoro, con le loro mille sfaccettature e ambiguità, richiedono una sempre maggiore specializzazione da parte di lavoratori e aziende. Per questo motivo abbiamo istituito le Academy, ovvero delle serie di corsi incentrati su ambiti molto particolari e specifici, rivolti sia a lavoratori che a figure manageriali di medio-alto livello, concepiti per prepararli a orientarsi in un mondo sempre più complesso e a gestirne gli imprevisti.
È il format con il quale costruiamo percorsi formativi customizzati sulla base delle esigenze delle aziende che necessitano di inserire nuovo personale.La nostra Imprinting Academy ha l’obiettivo di trasferire conoscenze professionali e tecniche in grado di colmare lo skill mismatch tra le competenze richieste dalle aziende e quelle in possesso dei candidati.A seguito di un’analisi dei fabbisogni, per ogni azienda, progettiamo un percorso studiato ad hoc in cui verranno trasferite, ai discenti, le competenze necessarie per svolgere la mansione per cui sono stati formati.
Il 73% dei corsisti formati in un percorso di Imprinting Academy viene collocato, con un contratto di somministrazione, presso l’azienda per cui è stato progettato il percorso formativo.
Sono eventi speciali dedicati a figure di medio-alto profilo che trattano argomenti di grande attualità come la gestione delle risorse umane e lo sviluppo digitale.
A questi appuntamenti partecipano professionisti e personalità di spicco legate ai temi trattati che condividono il loro know-how attraverso il racconto delle loro esperienze.
Scrivici e cercheremo di risponderti il prima possibile
