In un mercato del lavoro in continua evoluzione, la richiesta di percorsi formativi specifici è in forte crescita. In particolare le aziende richiedono questi percorsi per figure di riferimento all’interno di team come capi turno e capi reparto, per sviluppare le competenze tecniche, ma anche le capacità manageriali e le soft skills. Questi professionisti sono fondamentali per il buon funzionamento delle aziende ma, per raggiungere il massimo del loro potenziale, necessitano di una formazione mirata che integri le loro competenze tecniche con abilità manageriali e relazionali.
Per rispondere a queste esigenze, proponiamo un format formativo completo e coinvolgente, strutturato in tre fasi principali: l'HPTI, un percorso ad hoc su misura e un follow-up continuo.
1. L’High Potential Trait Indicator (HPTI) di Thomas International
L'HPTI di Thomas International, è il nostro strumento principale per valutare le competenze attuali deipartecipanti. Questo strumento diagnostico ci consente di ottenere una chiaracomprensione delle capacità tecniche e delle soft skills di ciascuna persona.Attraverso una serie di test e valutazioni, identifichiamo le aree di forza ele aree che necessitano di miglioramento. Questa fase è cruciale per personalizzare il percorso formativo successivo, garantendo che siaperfettamente allineato alle esigenze individuali.
2. Percorso ad hoc coinvolgente
Basandoci sui risultati dell'HPTI, sviluppiamo un percorso formativo su misura. Questo include sessioni teoriche e pratiche che coprono una vasta gamma di argomenti, come:
Il percorso formativo aiuta i partecipanti a mettere in pratica quanto appreso in un ambiente sicuro e controllato.
3. Follow-Up continuo
Il nostro impegno non termina con la fine del percorso formativo. Un follow-up continuo è essenziale per garantire che i partecipanti applichino efficacemente le nuove competenze nel loro lavoro quotidiano. Attraverso sessioni di coaching individuale e di gruppo, monitoriamo i progressi e forniamo supporto continuo. Questa fase include anche feedback regolari e ulteriori attività formative per rafforzare le competenze acquisite.
Investire nella formazione in percorsi ad hoc è fondamentale per migliorare le performance aziendali. Il nostro format formativo offre una soluzione completa per sviluppare le competenze manageriali e le soft skills necessarie per il successo. Attraverso questo approccio integrato, aiutiamo i professionisti a raggiungere il massimo del loro potenziale, contribuendo a creare un ambiente di lavoro più produttivo e armonioso.
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